日本航空希望通过上述减薪措施，来尽快实现业绩的改善。

　　与此同时，日本航空此次的薪酬削减计划，也是自公司宣布申请破产保护以来所出台的第一项详细的重组方案。由于面临沉重的债务困境，日本航空在今年1月份宣布破产。目前，日本航空的经营受到由日本政府支持的日本企业复兴项目公司（Enterprise Turnaround Initiative Corp）监管。

　　《日经商业日报》称，根据计划，日本航空此次宣布的减薪措施，将从2010年4月正式开始实施。日本航空的目标是，通过此次减薪措施来使公司每年的人力资源成本下降300亿日元（合3.328亿美元）。

　　据悉，日本航空下属子公司日本航空国际集团（Japan Airlines International Co）的所有员工都将参与此次公司的薪酬重组。日本航空国际集团是日本航空核心的飞行业务运营机构，并且负责日本航空海内外各条航线的运营。

　　《日经商业日报》同时表示，除了日本航空国际集团之外，日本航空也计划削减其他子公司的薪酬，以有效实现其成本节省目标。

　　在日本航空经营陷入困境的情况下，美国航空及达美航空等两家公司在过去一段时间一直在争取与日本航空的合作，从而扩大在增长迅猛的亚洲市场的份额。目前，日本航空是亚洲最大的航空公司。