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时间:2011-8-7 22:48:31 来源:经济观察报| 无独有偶,负责商旅的携程副总裁庄宇翔碰到的第一个问题也是标准化和个性化。实际上,携程从2004年就开始布局商旅。“那时我们的客户都是世界500强,几乎全是定制化的服务。”这里面就存在一个问题,商旅的工作很繁杂,尤其是每个大企业的IT系统、财务系统和人员架构并不相同。为了保证服务质量,携程在所有的大客户里都派驻了专门的服务人员,这极大地拉长了它的业务战线。“后期我们疲惫不堪,当时公司的资源并不足以支撑这种服务模式,很多情况下,我们是在打人肉战。”庄宇翔很无奈。 但即便如此,他还是硬着头皮上了。因为上任之前,他曾经花了2个月时间调研该行业的状况。“这个市场的潜在需求很强劲,也基本没有竞争对手,并且可以预见携程在未来将会拥有强大的内部资源整合,而贯穿始终的服务质量也是商旅业务制胜的关键。” 在2006年正式宣布进入商旅业务之后,当年的业务量比上一年整整增加了250%,而随着“商旅通”管理系统的推出,商旅业务近几年的发展速度可谓是迅猛。 但庄宇翔意识到这种个性化的服务并不是一种业务健康的成长路径,尤其是随着航空业的发展,中小企业对商旅服务的潜在需求开始萌发。而区别于大公司的服务,这种服务本身完全可以标准化,他觉得有必要尝试着把商旅服务下沉。 2011年6月,“中小企业商旅通”正式推出,因为它是免费,所以上线没几天,就有上百家中小企业下载使用。“对于一家中小企业来说,为什么要用商旅服务,你只需要对企业的老板或者财务总监问三个问题:第一,你知道公司每年花了多少钱在员工的差旅上吗?第二,你知道多少是应该?多少是不应该的吗?第三,如果不增加任何成本,让你知道以上信息,并且了解员工的各种出差理由,你是否愿意?”庄宇翔时常会给身边的朋友布道,事实证明,这种免费的服务的确是中小企业需要的。 携程商旅目前是“两条腿走路”,其实两种都是标准化的产品,携程在2008年就可以提供138种不同的商旅报告。无非是针对不同的企业,采用不同的报告组合罢了 |
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