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    气,在这里,你得按照规范性来,否则,要么你走人,要么我走人。没有创造性,从业人员很难得到领导者的赏识和重用,几乎所有的行政领导都有一个共同的认识:在这里,你得按照创造性来,否则,要么你走人,要么我走人。这是因为,每一个下属的规范性和创造性是组织规范力和创造力的基础,而组织规范力和创造力恰恰是领导者由下往上发展的基础,是他们的政绩所在。

    领导不发展,你又谈何发展。由此可见,规范性和创造性,是行政工作人员毕生难以把握又值得追求的工作艺术!

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