网站首页   新闻中心   华夏名胜   世界景点   旅行游记   风土人情   旅游常识
首页 >>风土人情 >>佳肴配方
  相关文章
  • 烤叉烧排骨
  • 女儿特饮----梨花酿~
  • 养胃好搭档:木耳土豆排骨汤 & 芋仔炖鸭 & 小米饭
  • 小鸡炖蘑菇
  • ~半人间~
  • 发现天津的美食
  • 海底金枪鱼比萨
  • 开胃的辣椒炒腊鱼干
  • 菠菜饼/日式烤肉便当
  • ..吮指难忘..香辣炸鸡翅..
  • 做餐饮 如何成为赢家之要点  
    识性的要诀。然而,领会这个要诀的,并不多。于是当生意不好时,就怨这怨那,把关键的要诀凉在一边。开始入题——

    一、运用人力资源。内地企业管人事的部门叫“人事部”,沿海企业叫“人力资源部”。别以为沿海企业是在卖弄文字,故作洋派头,其实这体现了两者之间观念上的不同。

    叫人事部的企业,是把对人的管理当作一件事情来对待,是管人的方面的事,所

    以叫“人事”。叫人力资源的企业,是把人当作一项很重要的资源来看待,企业的首要任务是要把人里资源运用好,所以叫“人力资源部”。

    餐饮企业要嬴,先解决到底是“人事”,还是“人力资源”的问题。

    厨师资源运用。

    有人会说:这也算要诀呀,厨师资源运用就是要有几个 好厨师嘛。——错。

    一个酒店有几个厨师,只是说这个店里有厨师资源。前面已经说了:我们生活在资源之中,我们创业在各种资源之中。我们生活与工作在各种资源之中,不等于问题就解决了,我们要解决得是,如何把资源运用好。

    页码:[1] [2] [3] [4] [5] [6] 第6页、共6页

    设为首页 | 加入收藏 | 联系站长 | 友情链接 | 版权申明
    Copyriht 2007 - 2008 快乐旅行网 All right reserved