体验式培训：为何“叫好”难“叫座”



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体验式培训：为何“叫好”难“叫座”

范
　　

从几年前的外企开始，逐步到合资企业、高新科技行业、高竞争性行业，再到现在的国营企业、事业单位、国家机关等各类组织机构，都开始逐步认可体验式培训，国内的市场已初步形成。据新华社报道，一家名为哈德沃的中美合资投资有限公司全面介入体验式培训行业，初期投资8000万元人民币，在中国20多个娱乐基地和度假村建立训练基地，预计2004年将有70万人次参加培训。
　　

由于体验式培训是新项目，没有现成的教材和培训模式，而开设相关培训的机构却多达上百家，因此出现了品牌侵权、盲目模仿、恶性压价等不正当的竞争行为。因为不了解，一些公司经常会误导客户，将体验式培训的功能夸大，而实际又达不到。
　　

一些打着拓展牌子从事体验式培训的公司是如此操作的：先拥有一个有

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