AMR公司（AMR Corp.）旗下美国航空公司（American Airlines, Inc.）5月5日表示，已与其机械师达成了初步劳资协议，部分缓解了该美国第二大航空公司工作中断的威胁。

　　这家位于德克萨斯州沃斯堡的美国企业已与飞行员、乘务员和地面工作人员经陷入了超过1年劳资纠纷。工会正试图夺回2003年在薪酬和福利方面做出的大幅让步，这些让步帮助该航空公司免于进入破产保护程序。

　　美国航空表示，若签订，则机械师及有关人员的新合同将包括大约11,500名员工。包括区域子公司American Eagle在内，该航空公司共拥有约78,000名员工。

　　该提议的三年机械师合同要求一次性支付6%奖金，并要求于2010年将结构工资上调3%，2011年和2012年分别上调1.5%。

　　一位美国运输工人联合会（Transport Workers Union of America）发言人证实了已于机械师达成了初步协议，但该协议仍将需要获得工会成员的批准。美国运输工人联合会代表了超过25000名美国航空地面工作人员，其中包括机械师。