3倍日薪最少107.5元

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    国庆黄金周1日至3日，是国家规定的法定休假日。在法定休假日中，企业如安排职工加班，应按不低于其本人日工资的300％支付，并不得在节后以“补休”冲抵加班费。4日至7日属于休息日，企业如安排职工加班，应按职工本人工资的200％支付加班工资；也可以在节后半年内安排职工补休，可不支付加班工资。即俗话说的，国庆长假前三天企业一定要“补钱”，后四天可以“补休”也可以“补钱”。

    今年10月1日起南京市开始执行新的最低工资标准。职工月工资高于750元的，节假日加班工资按实际工资计算。职工月工资如果低于750元，要按750元计算加班工资，具体办法为：750元除以20.92天计算出日工资，再用日工资乘以3，得出的每天（法定休假日）加班工资约为107.5元。企业节

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