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    ,一位学员对我讲,她带领四十多人到野外活动,个体差异很大,因此队伍拉得很长,一个人根本无法照顾到全队,问我如何解决这个问题。我回答说,这叫做“不规范操作”。

      不少的攻略讲要这样那样,实际上,对于一个团队来说,合理的搭配才是“规范”的核心内容。

      合理组队首先要考虑大家的综合能力是否适合这次活动路线的难度。队伍中任何一个人的掉队都会影响整个活动的顺利完成。

      其次,人员要合理搭配。在使用交通工具的户外运动项目中这种要求更加明显,比如滑雪、自行车、汽车、摩托车等越野活动,要有懂器械、装备维修的队员、有懂驾驶的替补人员、会野外救护的医疗人员等等。

      另外就是要考虑队员之间的融洽关系。一两天还行,长时间在野外,人的心理就会发生变化。有偏执性格的人不宜同行。

      国内户外运动还很稚嫩,要达到完全的人群划分还有一定的难度。俱乐部和网络组织的报名者,经验、技能差距很大。老手会抱怨线路简单,没挑战性;新手反倒觉得难度大,一天下来筋疲力尽,根本没心思看风景。两方面的积极性都受到了打击,致使目前出现了一种现象:新手不断涌现,老手不断消失,户外活动总维持在入门级水平。

      那么头驴该怎么做?用一位人生大部分时间生活在极圈内地区,征服过南北极的著名挪威旅行家的话作为总结:

      探险—

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