为了实现所要求的成本降低，除了正在进行的规模缩减和“必须”的人员裁撤，爱尔兰低价航空Aer Lingus将“求助于其它手段”，周二晚与数家工会组织谈判失败后首席执行官Christoph Mueller 这样说。

　　“我们与多数工会组织的意见分歧已经缩小...因此达成协议的可能性很大。”Mueller说，但是爱尔兰航空公司飞行员协会及Impact代表的机组人员（“与之分歧稍小”）除外。飞行员们只同意“几年内的临时性工资降低”，还“要求非常高额的补偿金”，他说。“大多数”Aer Lingus员工理解紧急重大调整的[需要]，但该公司表示，目前将在未达成协议的情况下“采取任何必要行动，以稳定局势”。

　　Aer Lingus于10月份宣布了一项9700万欧元（9.971亿人民币）的削减开支计划，并于上月启动“第一阶段”。目前，“各员工组织尚未取得削减开支实效”，该公司表示将“必须求助其它手段”。

　　公司将“采取行动”取消额外的亏损航线，进一步缩减机队规模并裁撤员工，“已超出[十月份]转型计划的范围”。但未指明哪些航线和飞机。总裁员将超过1,000人。

　　Mueller 说“对Aer Lingus的未来充满信心”，但是Impact并不乐观。该组织称此次决策“严厉而过激”，计划中有“过多”的裁员并称之为“非常不公平和令人震惊”。据说在过去八年里Aer Lingus“经常求助于员工，试图节约开支”，Impact成员年初已经实现1,500万欧元开支削减。“正如我们的预计，该公司又回来索要更多，根本不考虑现有的协议。”

　　Impact秘书长助理Christina Carney告诉RTE 电台，员工需要公司股份作为让步的补偿。“如果 [员工]以工资降低或生产率提高的方式向公司投资，那么应该对这种投资给予认可。”她说。飞行员工会组织未发表评论。